Внедрение 1С:ЗУП КОРП
Автоматизация управления персоналом на базе 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП
Оставить заявкуКогда необходима HRM-система
1С:ЗУП КОРП заменит весь «зоопарк» решений и рутину - от кадров до мотивации - на единую автоматизированную систему.
Чем мы можем помочь
1С:ЗУП КОРП - современное решение для автоматизации кадрового делопроизводства, расчетов по заработной плате и управленческих бизнес-процессов по учету персонала.
Предлагаем комплексное внедрение, в рамках которого:
Предлагаем комплексное внедрение, в рамках которого:
- Проведем аудит и найдем «болевые точки» в ваших кадровых и управленческих процессах, предложим рекомендации по оптимизации учета.
- Поможем адаптировать функционал 1С:ЗУП под Ваши внутренние регламенты.
- Повысим эффективность процессов учета и надежность расчетов.
- Сократим рутинные операции кадровиков, табельщиков и расчетчиков.
- Обеспечим интеграцию с вашей корпоративной информационной средой.
- Реализуем функционал под Вашу специфику.
- Проведем обучение-инструктаж.
- Обеспечим сопровождение системы: обновление программного обеспечения, консалтинг, оперативное устранение сбоев.
Выполненные проекты
Все проекты
Давайте обсудим ваш проект
Необходимо быстрое и качественное внедрение 1С:ЗУП КОРП? Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с вами в ближайшее время.
Заказать
Польза для вашего бизнеса
- Автоматизация кадрового учёта. Приём, увольнение, перемещение сотрудников, учёт рабочего времени и отпусков - по единым стандартам, без повторного ввода данных и путаницы.
- Точность и своевременность расчётов и отчетов. Зарплата, премии, бонусы, отпускные, больничные – корректный и быстрый расчёт любых видов выплат.
- Соответствие законодательству. 1С:ЗУП КОРП обновляется вместе с изменениями в трудовом и налоговом законодательстве, исключая риски штрафов и нарушений.
- Упрощение отчётности. Автоматическое заполнение в форме для отправки в ИФНС, СФР, РОССТАТ, настройка прямого документооборота с СФР.
- Гибкость и масштабируемость. 1С:ЗУП КОРП позволяет настроить сложные схемы учёта и расчёта, отвечает требованиям крупных и быстро растущих компаний.
Кому будет выгодно внедрение 1С:ЗУП КОРП
Возможности 1С:ЗУП
Рост компании усложняет контроль за структурой: подразделения множатся, данные разрознены, а ручное обновление штатки съедает время.
1С:ЗУП превращает управление оргструктурой и штатным расписанием в единый процесс, чтобы вы всегда видели полную картину без хаоса. Функциональные возможности системы:
1С:ЗУП превращает управление оргструктурой и штатным расписанием в единый процесс, чтобы вы всегда видели полную картину без хаоса. Функциональные возможности системы:
- Учет деятельности нескольких организаций и обособленных подразделений
- Учет в разрезе управленческой структуры организации
- Учет сведений об организации, составе подразделений.
- Ведение штатного расписания, хранение истории изменений.
- Печатные формы на утверждение и аналитика по штатному расписанию.
- Регистрация кадровых событий, печатные формы приказов, расширенная аналитика по кадровому составу и численности.
- Автоматический учет прерывания стажей.
- Настройка и учет кадровых приказов произвольной формы различного назначения.
- Учет сотрудников на дистанционной работе.
- Учет работающих по договорам гражданско-правового характера.
- Настройка последовательности (цепочки) взаимосвязанных кадровых событий.
Ошибки в отчетах - это штрафы, задержки и проверки. Система берет на себя рутину: сама актуализирует формы, проверяет данные и отправляет их в госорганы. Ваша задача - только утвердить готовый результат.
- В составе более 50 встроенных регламентированных форм отчетности
- Полная автоматизация регулярной отчетности в ИФНС, СФР и РОССТАТ
- Встроенные автоматизированные контроли сформированных сведений
- Возможность выбора варианта хранения и отправки отчета: через встроенный канал обмена с внебюджетными фондами, сохранение и отправка через другие системы документооборота.
- Хранение отправленных отчетов.
Кадровые решения «на глазок» уходят в прошлое. Анализируйте текучесть, эффективность подбора, расходы на мотивацию и даже риски травм на производстве.
- Сведения по кадровому составу в различных разрезах (стажам, полу, возрасту, образованию и т.п.).
- Аналитика по численности, средней численности, текучести.
- Печатная форма личной карточки (Т-2).
- Результаты и статистика по аттестации.
- Сведения о дисциплинарных взысканиях.
- Аналитика по подбору персонала, анализ эффективности источников HH, SuperJob, Rabota.ru.
- Анализ эффективности показателей мотивации.
- Сведения по охране труда: сведения о несчастных случаях на производстве, результаты спецоценки условий труда, учет потребностей в средствах индивидуальной защиты.
Автоматизируйте подбор: от публикации вакансий до адаптации новичков. Система напомнит о собеседованиях, отправит приглашения и не даст упустить подходящего кандидата, а также:
- Учтет заявки на подбор персонала.
- Разместит публикации на рекрутинговых сайтах HH.ru, SuperJob.ru, Rabota.ru.
- Зарегистрирует этапы работы с кандидатами: планирование мероприятий, рассылку оповещений, электронное интервьюирование, организацию встреч, оформление решений.
- Запланирует и зарегистрирует мероприятия по адаптации персонала, поможет провести контроль прохождения адаптации.
Внезапный уход ключевого сотрудника - не катастрофа, если есть преемники. Формируйте базу кандидатов по заданным критериям, чтобы закрывать вакансии внутри компании, экономя время и бюджет на поиск. Система поможет Вам:
- Вести несколько видов кадровых резервов для одной организации.
- Формализовать критерии отбора.
- Пополнять кадровый резерв по определенным ранее критериям.
- Проводить процедуру согласования.
- Контролировать состав кадрового резерва.
HR-отдел тонет в запросах на справки и отпуска? Переложите 80% рутины на сотрудников и руководителей: они сами подают заявления, видят расчетки, а вы контролируете процесс без лишних звонков.
Сервис «Личный кабинет» приблизит документооборот к руководителю и сотруднику, сократит потери рабочего времени на согласование:
Сервис «Личный кабинет» приблизит документооборот к руководителю и сотруднику, сократит потери рабочего времени на согласование:
- Сотрудник сможет контролировать актуальность своих данных, получать расчетные листки; информировать работодателя о своем отсутствии; регистрировать заявки на справки и т.д.
- Руководитель сможет «удаленно» согласовывать заявки от сотрудников, а также контролировать график отпусков, своё согласование заявок от сотрудников и ознакомление сотрудников с расчетными листами и другими документами.
Сложные схемы мотивации, переработки, больничные - ручные расчеты превращаются в ошибки и конфликты. Система считает всё: от НДФЛ до резервов, гарантируя прозрачность и соблюдение закона.
В Вашем распоряжении:
В Вашем распоряжении:
- Общероссийские справочники и классификаторы
- Актуальные ставки налога и страховых взносов
- Производственные календари, которые Вы можете менять и создавать свои
- Графики работ, общие и индивидуальные, которые Вы можете настраивать под любую специфику рабочего времени сотрудников
- Планирование отпусков, автоматический расчет остатков.
- Регистрация отсутствий с оплатой и без оплаты с встроенными ограничениями по ТК РФ.
- Гибкая схема настройки видов начислений и удержаний
- Все формы оплаты труда и стимулирования: оклады, часовые тарифные ставки, оплата по тарифам и разрядам, сдельная оплата труда, премии, надбавки, компенсации, разовые начисления и удержания, удержания по исполнительным листам, удержания в пользу третьих лиц и т.д.
- Расчет и отчетность по НДФЛ и отчислениям по страховым взносам в соответствии с законодательством.
- Выплаты по ведомости в кассу, через раздатчиков, в банк по зарплатному проекту, на карту сотрудника вне зарплатного проекта.
- Отражение заработной платы на счетах бухгалтерского учета: расчет и отчетность.
- Расчет резервов по оплате труда.
Стоимость лицензий
Наименование
Цена
Ещё
0
Стоимость внедрения 1С:ЗУП
Стоимость будет зависеть от:
- Количества сотрудников и филиалов.
- Сложности процессов (например, учет почасовой оплаты для сменных работников).
- Интеграций с другими системами (1С:ERP, CRM, биометрическими системами).
- Объема доработок под ваши требования.
Бесплатное экспресс-обследование
Наши специалисты готовы провести экспресс-обследование на вашем предприятии. Занимает 2-3 дня, включает интервьюирование ключевых пользователей процессов и позволяет детализировать требования к будущей системе, а именно:
- Более точно оценить текущее состояние бизнес-процессов и потенциальные области для улучшения.
- Определить и уточнить требования к функционалу и архитектуре будущей системы.
- Озвучить примерную стоимость внедрения 1С:ЗУП КОРП.
Пройти экспресс-обследование
Оставьте заявку, наши специалисты свяжутся с вами и проконсультируют по дальнейшим шагам.
Заказать
Давайте работать вместе
Ответим на Ваши вопросы и проконсультируем по услугам