2025 год
Фармацевтическая промышленность
Внедрение 1С:ЗУП КОРП в Фармимэкс
Компания АО «Фармимэкс» успешно автоматизировала учет персонала и расчет заработной платы на базе 1С:ЗУП КОРП с максимальным использованием стандартного функционала продукта.
2
Автоматизированных рабочих места
3
Месяца до запуска системы в продуктивный старт
О компании
АО «Фармимэкс» — российская фармацевтическая компания, один из основных поставщиков лекарственных средств в рамках государственных закупок. Входит в ТОП-500 крупнейших предприятий России, обладает широкой логистической сетью в 89 регионах, соблюдая холодовую цепь хранения и доставки (до -86 °C). Помимо дистрибуции, компания занимается производством лекарственных препаратов.
Предпосылки проекта
В связи со стратегическим решением по переходу на платформу «1С:Предприятие 8» в компании было принято решение по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в «1С:Зарплата и управление персоналом» взаимен исторической системы, которая более не отвечала требованиям бизнеса.
Этапы проекта
- Проектное обследование бизнес-процессов.
- Разработка проектных решений.
- Разработка дополнительного программного обеспечения.
- Разработка инструкций, проведение обучения/инструктажа.
- Тестовые испытания.
- Первичное наполнение системы.
- Опытно-промышленная эксплуатация.
Результаты
Старт системы состоялся 01.01.2025 года. Ключевые итоги проекта:
- Автоматизирован учет персонала и расчет заработной платы на базе «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП» с максимальным использованием стандартного функционала продукта.
- Унифицирована справочная система.
- В соответствии со спецификой заказчика для специалиста по кадровому учету реализован полный доступ ко всем кадровым данным, включая классификаторы, штатное расписание, договоры (работы, услуги), к объектам первоначального наполнения и т.п. – без доступа к зарплатным данным и данным ФОТ.
- Состав печатных форм кадровых приказов, трудовых договоров и допсоглашений переработан и доработан в соответствии с внутренними регламентами, включая печать кадровых приказов произвольной формы и особенности согласования и журналирования кадровых приказов.
- Реализован механизм начисления зарплаты за первую половину месяца в соответствии с положением по организации, отличного от типового.
- Автоматизировано создание документов системы на основании ранее введенных.
- Доработан функционал синхронизации с системой «1С:ERP Управление предприятием 2» в части ограничения трансляции персональных данных физических лиц.
Смотрите также
Все проекты
Давайте работать вместе
Ответим на Ваши вопросы и проконсультируем по услугам