1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП
Стоимость лицензий
У нас вы можете заказать
Выполненные проекты
Все проекты
Стоимость и сроки внедрения
Стоимость зависит от региона, количества рабочих мест, трудозатрат и особенностей проекта. Обычно стоимость проекта пропорциональна количеству автоматизируемых рабочих мест (АРМ).
Преимущества 1С:ЗУП КОРП
-
Широкие возможности: система полностью закрывает основные потребности бизнеса в автоматизации управления персоналом и расчета зарплаты.
-
Точность и надежность: обеспечивает безошибочное ведение учета, выполнение расчетов и формирование отчетности, в полном соответствии с требованиями законодательства.
-
Простота использования: интуитивно понятный интерфейс.
-
Повышение эффективности: автоматизирует рутинные операции, сокращая временные затраты и повышая продуктивность работы учетных подразделений.
-
Гибкость и адаптивность: позволяет автоматически обновлять версии продукта, адаптировать функционал под потребности бизнеса, изменять программный код и структуры данных, разрабатывать и подключать дополнительное внешнее ПО.
-
Защита данных: ограничивает доступ к данным в зависимости от роли пользователя и периода учета, автоматически фиксирует все действия пользователей в системе.
-
Интеграция с другими продуктами 1С: поддерживает бесшовную интеграцию с системами 1С.
Возможности 1С:ЗУП КОРП
- Ведение кадрового и воинского учета, учет персональных данных, кадровых движений и штатного расписания.
- Учет рабочего времени по плановым графикам и отклонениям.
-
Поддержка различных систем оплаты труда: повременная (по окладу, часовой тарифной ставке, тарифно-квалификационному разряду) и сдельная (индивидуальная, бригадная).
-
Расчет премий и надбавок (в том числе за выслугу лет, за территориальные условия, за условия труда), компенсаций и доплат, учет нематериального дохода, применение индексации заработка, начисления по среднему заработку, расчеты по ЭЛН и прочее.
-
Удержания по исполнительным листам, профсоюзные взносы и др.
-
Расчет НДФЛ по прогрессивной шкале с применением вычетов, льготирование доходов.
-
Расчет страховых взносов по регрессивной шкале, льготирование доходов.
-
Выплаты через зарплатный проект, на счет в банке, через кассу или раздатчика.
- Формирование шкалы грейдов, описание грейдов, привязка к позициям штатного расписания, анализ начислений на соответствие грейду, отчетность.
- Учет вакансий и подбор персонала, интеграция с сайтами HeadHunter и SuperJob.
- Адаптация при приеме и увольнении, планирование и регистрация результатов обучения.
- Кадровое планирование, формирование кадрового резерва, оценка персонала.
-
Подготовка и регистрация результатов спец. оценки условий труда, планирование и учет инструктажей, медосмотров.
-
Учет и оформление несчастных случаев на производстве, нормирование и формирование потребностей в средствах индивидуальной защиты.